Semáforo Aleatorio Selección Personal, Probabilidad Ajustable por APP

Descripción

Semáforo Aleatorio de probabilidad ajustable por medio de APP Android. Puede ajustar el porcentaje de probabilidad de revisiones (Luz Roja). Diseñado para que diferentes tipos de empresas que necesiten realizar revisiones aleatorias de personal en cualquiera de sus procesos cumpliendo, a su vez, los dictámenes de la Dirección del trabajo ya que nuestros equipos cumplen con las normativas vigentes.

Funcionamiento

Acerque su mano al sensor sin contacto y se encenderá una luz verde o roja.

Luz Verde: Paso libre
Luz Roja: Revisión

Características

Tipo: Semáforo Aleatorio Automático Chooser
Detección Manos: Infrarrojo sin contacto
Distancia de Detección: 1cm a 20cm Ajustable
Algoritmo Activación Rojo/Verde: Aleatorio RANDOM © certificado
Probabilidad Activación Rojo: ajustable configurable por Bluetooth (10 a 90)%
Base: Acero Galvanizado
Protección Interior/exterior: IP53 / IP55
Alimentación: 12V 1,5A
APP Configuración: APP Compatible con S.O. Android
Anclaje: A muro
Altura: 34 cm
Ancho: 19 cm

Revisa nuestro catálogo ( Catálogo Semáforos Aleatorios ) de productos para escoger el producto con las características que necesitas.

¿Qué significa que la probabilidad se configure por APP?

• Significa que este modelo de semáforo aleatorio es compatible con nuestra APP de configuración, la cual, previamente instalada en tu Smartphone permitirá ajustar la probabilidad de luz roja entre un 10% a un 90%. a modo de ejemplo, si se configura 90%… de forma aleatoria 9 de cada 10 revisiones será roja.

¿Algún usuario puede aprenderse el orden de los colores?

• NO, nuestro código random certificado se basa en un algoritmo que no puede predecirse, la selección de las personas es totalmente aleatoria dentro de los parámetros de probabilidad ajustados en el equipo.

¿El equipo cumple con las normativas exigidas por la dirección de trabajo DT?

• Si, nuestros semáforos aleatorios cumplen con la Actual normativa de la Dirección del Trabajo, como son los dictámenes: Dictamen 2210/035 de 2009 (dictamen DT 2210/035), Dictamen de la Dirección del Trabajo N° 2060/176 8 (Dictamen DT 2060/176)